نظر سنجی در مورد تغییرات آینده راکت

ممنون میشم اگه سمت آموزش پایتون هم بیاید و فریمورک های وب پایتون رو هم آموزش بدید

تشکر از نظرتون چشم ولی لطفا در مورد همین گفتگو نظر بدید نمیخوام از مسیری که مد نظرم هست خارج بشه

به نظر من خوب میشه بخش اگهی استخدامی و بخشی برای اشتراک گذاری سورس تقریبا شبیه به گیت هات و خیلی بهتر هم میشه کاربران به تونن مقاله بنویسن و انتشار بدن

سلام اگ میشه قسمت پیام خصوصی بزارید و تفکیک جنسیتی کنید باتشکر

برای بهبود بخش بحث گفت وگو ها می شه به کسایی که در طول یک ماه بیشترین فعالیت را داشتند پاداشی در نظر گرفته شه مثلا یک دوره رایگان به انتخاب خودشون یا عضویت ویژه و یا مقداری اعتبار در حساب کاربری.

منم با اقای وحید موافقم

خخخخ تفکیک جنسیتی آخه؟! :))))))
به نظرم یه سری مدرس باتجربه و کاربلد مثل خودتون استخدام کنید که هرکدوم توی یه مورد خاص باتجربه و متخصص باشن و مثل خودتون آموزش تدریس کنن تو سایت البته نه مثل سایتای دیگه دقیقا آموزشا مثل همین آموزشای خودتون به روز و کامل باشه. در کل یه 2-3تا آقای موسوی داشت این سایتتون دیگه کلا به ویدیوی آموزش زبان انگلیسی بی نیاز میشدیم فقط میموند سایت راکت و داکیومنتای سایت مرجع.

من همینطوری هم خیلی از راکت راضی هستم . با تشکر از شما .
لطفا یک دوره برای گیت لب و اینکه چطور میشه مدیریت سرور با ssh انجام داد هم بزارید . نصب انتی ویروس ها . بک اپ گیری . . . . . .

سلام
جانب موسوی ممنون از اموزش و مقالاتی خوبی ک داخل سایت میذارید.فقط ی نکته خواستم بگم ،اینه که اموزش هایی ک میذارید به صورت کالکشن هست که افرادی ک صفر تا صد میخوان اموزش ببینند بیشتر استفاده میکنند و این واسه کسایی ک به اون مبحث اشنایی دارند ی مقدار جالب نیس و بهتره ک این امکان رو اضافه کنید ک هر قسمت از اموزش رو هم خریداری کرد و اونایی ک فقط ی قسمت خاص رو میخوان بتونن از اموزش ها استفاده کنند نه این ک مجبور بشن واسه چند قسمت کل اموزش رو خریداری کنند.
با تشکر

سلام . در حال حاضر سایت راکت تا همین سطحی که الان قرار داره خیلی خوب و جامع کارکرده محتوای سایت بسیار بسیار جامع و رسا هستش و چقدر بهتر میشه که مباحث تجاری بیشتری در محتوای سایت قرار داده بشه . علاوه بر تمرکز بر روی محتوای آموزشی یک مبحث، پروژه هایی مرتبط با مبحث آموزشی بیشتر از پیش در نظر گرفته بشه.در بخش (بحث و گفتگوها) نظم خاصی وجود نداره شاید بهتره باشه که نوعی اولویت بندی وجود داشته باشه تا پس از گذشت فقط 2 روز سوال ثبت شده به صفحه 3 نرسه(آیا سوالی که تو صفحه 3 هستش واقعا به چشم میاد که کسی پاسخ بده بهش ؟؟؟؟) . در آخر هم ممنون از آقای موسوی با تفکرات بسیار خلاقانشون .

سلام

به نظرم سعی بشه آموزش ها قیمت گذاریش عالی تر بشه...
بعضی ها خیلی گران هستند.

با سلام خدمت همه دوستان
محتوای سایت و آموزش ها خیلی بهتر از سایتهای مشابه هست. فقط تنها نکته که به نظرم میاد نیاز به اصلاح داشته باشه قسمت پیش نمایش‌های رایگان دوره‌های نقدی هست که مناسب انتخاب نمیشه. قسمت معرفی همیشه هست و لازمه. اما اگر بشه از قسمت های نهایی و نتایج کار یک ویدئو ۵-۱۰ دقیقه‌ای بطور خلاصه گذاشته بشه عالیه.

نمی دونم اینجا جای درستی برای مطرح کردن این مورد هست یا نه، چون این نظر من بیشتر به محتوای سایت مربوط میشه تا امکانات سایت:
به نظرم این مقایسه ها کلا کار جالبی هست و بهتره که زیادتر بهشون پرداخته بشه و هرجایی هم پیدا نمیشه، چون که هر روزه فریم ورک ها و تکنولوژی های جدیدی میاد ولی اینکه کدومش بهتره و کدوم برای چه کاری خوبه رو فقط یه متخصص و با تجربه در این کار میتونه بگه. (حتی به نظرم پتانسیل این رو داره که یک دسته بندی جدا برای این کار ایجاد بشه)
پیشاپیش ممنون از راکتی های عزیز

یک چیز دیگه هم که الان توی راکت جاش خالیه تمرین های اینتراکتیو بعد از هر دوره آموزشی ویدویی هست، به عقیده من برنامه نویسی مثل رانندگی هست تا آدم انجام نده یاد نمیگیره و چه بهتر که این تمرین ها توسط کسی که درس میده تدوین بشه
از تمرین های این سایت خیلی میشه ایده گرفت، من که خیلی ازش استفاده کرده:
https://www.sololearn.com/Play/JavaScript

سلام
به نظرم بهتر هست که پادکست های صوتی درباره ی فریم ورک های جدید و چیزهای مربوط به وب که جدید هستن و کمتر کسی ازشون خبر داره تولید بشه و اینکه یه بخشی ایجاد بشه مثل سایتای زبان اصلی که میان تو یک فیلم کوتاه که نهایت ۳۰ دقیقه هست یه چیز جالب و یه نکته ریز را آموزش میدن که من به شخصه خودم خیلی به دردم خورده. و یک موردی که هست باید یکی دو مدرس مثل خودتون اضافه بشن به سایت سرعت دوره هایی که ضبط میکنین بالاس و خب هر چی قوی ترین بشین سطح توقعات کاربران دو چندان میشه.

خیلی ممنون از راکت

سلام

اولین نکته همون طور که قبلا هم خدمتتون پیامک زده بودم مربوط به همین بخش پرسش و پاسخ هست.
مواردی مثل مشاهده تاپیک هایی که کاربر خودش در آن ها فعالیت داشته و یا دنبال می کند.
همین طور دسته های ui و ux اگر ادغام شوند قطعا برای افرادی که شک دارند که موضوع Ui هست یا ux مناسب تره.
باقی موارد این بخش خوب هست به خصوص اینکه تمرکز اصلی بر روی متن و محتواست و موارد اضافه و روی اعصابی نداره.
البته شاید قرار دادن امکانات انگیزشی برای فعالیت افراد بتونه مفید باشه اما شخصا برای کل سایت مضر می دونم!

• در بخش مقالات به نظر میاد رویه یکسانی وجود نداره، به عبارت دیگه سیر منطقی طی نمیشه و از هر دری صحبت میشه.
  در حالیکه اگر مقالات این بخش هماهنگ با موضوع آخرین ویدیوی در حال ضبط باشه کمک می کنه.

• شاید اگر در سایت بخشی رو صرفا جهت دریافت فیدبک ها و ... قرار بدید مناسب باشه، چون اولا در تلگرام چندان به پیام هایی که از طرف کاربرها میاد توجهی نمیشه و دوم گاهی برای مثال خطایی در خود سایت هست یا نکته ی ریزی که جالب هم نیست بیایم تاپیک بزنیم براش!

• در پنل کاربری یک بخش هست به اسم اعتبار حساب، نمیدونم از کی اونجا نوشته 4 هزار تومان در حالیکه به دردی هم نمی خوره چون افزایش اعتبار دستی در سیستم وجود نداره که کاربر بخواد مثلا n تومن واریز کنه محصولی تهیه کنه، خوبه که دست کم گزینه رو حذف کنید.

• در مورد نوع و حیطه آموزش ها همین شاخه ها کافیه، قطعا هرچه قدر شاخه ها پراکندگی کمتری داشته باشه هم برندسازی سایت راحت تر میشه و هم کاربر تکلیفش مشخص هست.

• در نهایت اینکه درست هست که ورود کاربران با ایمیلشون انجام میشه ولی فکری هم برای موارد خاص بردارید!

سلام و درود متقابل به شما اقای موسوی عزیز.
همه چیز خوبه فقط جوری باشه ک وقتی کسی سوالی مطرح کرد بتونه سوالش رو دنبال کنه ونیاز نباشه بین سوالا بگرده تا سوالی ک مطرح کرده رو پیدا کنه

سلام
اعضایی ویژه بتونن در دوره های که مخصوص اعضای ویژه است ثبت نام کنند ‌. یعنی بعد از اتمام اعتبارشان همچنان به اون دوره های که ثبت نام کردن دسترسی داشته باشن . خوبی این کار اینکه اگر وسط دوره ( قبل از پایان دوره ) اعتبار کاربر تموم شد همچنان کاربر به اون دوره دسترسی داشته باشه شاید کاربر تصمیم نداشته باشه تا چندمدت حسابش را فعال کند .

یه مورد دیگه نظرات و دیدگاه ها قابلیت مرتب سازی از جدید به قدیمی ترین را داشته باشد

به افرادی که در بحث و گفت و گو ها شرکت میکنن بن تخفیف بدین تا این بخش از سایت فعال تر بشه . به نویسندگان مقالات هم میشه بر اساس تعداد بازخورد بن تخفیف داد و تعداد نویسندگان و کیفیت مقالات را بالا برد .