گرافیک

آخرین کاربران دنبال کننده
آفلاین
user-avatar
سامان
تعداد مطالب ارسالی در این تگ
17 مقاله منتشر شده 2 گفتگو ارسال شده
  • جدید‌ترین
  • سال
  • تمام زمان

داستان های ما و پرورژه

آفلاین
user-avatar
فرزین

قبلا تو بخش بحث و گفت‌وگوها دیدم که مطلب مشابهی رو بیان کرده‌بودید، الان که اینجا هم مجددا مطرح شد لازم دونستم چند نکته رو عرض کنم که شاید برای شما و سایر عزیزانی که شرایط مشابهی رو تجربه می‌کنن کمک کننده باشه:

۱) در مورد سایت‌های فری‌لنسینگ متاسفانه در ایران ما شرایط اصلا اونطوری که باید باشه نیست. شاید خود شما هم ناخواسته این کار رو انجام داده باشید که برای گرفتن پروژه کمترین قیمت ممکن رو برای تعداد زیادی پروژه ثبت کردید! دقیقا به همین شکل متاسفانه تعداد زیادی از نوجوان‌ها که نیاز مالی‌خاصی ندارن و حتی تعداد زیادی از افراد بزرگ‌سال ارزش کار فری‌لنسینگ رو اوردن پایین و فضایی برای کارفرما به وجود اوردن که می‌تونه با کمترین قیمت و به شکل بیگاری خروجی مورد نظر خودشون رو بگیرن. در نهایت این قضیه موجب شده که فضای وب‌سایت‌های فری‌لنسینگ ایرانی (اگرچه شاید فضای کلی خارج از این وب‌سایت‌ها این‌شکلی نباشه) نابود بشه. لذا در نهایت این وب‌سایت‌ها اصلا جای مناسبی برای فعالیت حرفه‌ای نیستن.
۲) برای کارفرمای حرفه‌ای جدای از مهارت‌های فنی که تو بخش Hard skills قرار می‌گیرن توانایی‌های بسیار مهم دیگه‌ای هم مد نظر هستن که توی بخش Soft skills قرار دارن مثل انعطاف پذیری، قابل اعتماد بودن، مدیریت بحران، تفکر سیستماتیک، قابلیت حل مسئله‌های جدید، قابلیت برقراری ارتباط تاثیرگذار با دیگران و ... که خب طبیعتا بخشی از این مهارت‌های نام برده شده چیزایی هستن که خیلی از نوجوان‌ها و حتی بزرگ‌سالان ندارن. دقیقا این مهارت‌های چیزایی هستن که قرار نیست آدم با مشاهده کردن کردن یه‌دوره‌ی آموزشی مهارت فنی به دستشون بیاره. برای کارفرمای حرفه‌ای که هدفش به نتیجه رسوندن پروژه به بهترین شکل هست امکان ریسک کردن سر این قضیه وجود نداره، متاسفانه توی همین وبسایت‌های فری‌لنسینگ تعداد پروژه‌هایی که به نوجوان‌ها سپرده شده ولی به بدترین شکل به پایان رسیده خیلی زیاده بنا بر این اصلا براشون صرفه نداره که بخوان سر این قضیه ریسک کنن.
برای استخدام شدن در شرکت‌ها و کار‌های رسمی تر از فری‌لنسینگ‌ هم این قضیه ‌ای که توی مورد دوم عرض کردم به شکل خیلی جدی تری وجود داره.
3) در نهایت اینو اضافه می‌کنم که شما و خیلی از افراد دیگه‌ای که کم سن‌تر هستن شدیدا توصیه می‌کنم توی این سن کم خودشون رو درگیر بازار نکنن و به‌جاش خیلی جدی روی بهبود مهارت‌های نرم و سخت خودتون تمرکز کنید. مهارت‌هایی که بر خلاف تصور عده‌ای از افراد قراره از دانشگاه و تحصیلات اکادمیک به دست بیان. کمکی به یک دانشگاه قوی به تقویت مهارت‌های شما و حتی فراتر از این قضیه، توی پیدا کردن کار به افراد می‌کنه به هیچ وجه قابل چشم‌پوشی نیست. برای خودتون پروژه‌های مختلف تعریف کنید و پیاده سازی کنید اگه پروژه‌های متن باز باشه و برای استفاده‌ی عام که چه بهتر. اینجوری اگه پیش‌ برید، توی زمان خودش به بهترین شکل برای ورود به بازار کار آماده می‌شید.

موفق باشید.

آفلاین
user-avatar
مهدی نظری

ممنون بابت حس خوبتون منم تو این شرایط بودم اما خیلی کم رو به پیشرفته
ممنون از نظر اقای فرزین 🌷🌷

10 سیستم طراحی سال 2020

آفلاین
user-avatar
سید حسین رضوی

سیستم طراحی نئومرفیسم جدید ترین و درحال حاظر ترند ترین سیستم طراحی بین طراحان رابط کاربری می باشه، که به شدت متفاوت تر از سیستم های طراحی قبلیه، توی ویرگول زیر یه کوچولو نوشتم درموردش
http://vrgl.ir/GpmPl
مقاله ای که ترجمه کردید احتمالا برای 2020 نبوده

نوشتن راهی برای گسترش ایده‌ها

نوشتن کار جالبیه که از هزاران سال همراه ما بوده و کمک کرده تا همیشه به روز باشیم، ما در راکت فضای رو به شکلی آماده کردیم تا شما بتونید ایده‌ها و مطالب جالب حوزه برنامه‌نویسی رو در اختیار هزاران برنامه‌نویس عضو راکت قرار بدید.

با ایده های خلاقانه جدید چکار کنیم؟

آفلاین
user-avatar
navab

خب حرف از ایده شد الان دیگه وقتشه یه چالش یا راکت کست در موردش زده بشه
نظرمو میگم هرکی هم میخونه نظر بده شاید راکت یه حرکتی ، راکت کستی چیزی بزنه
چیزی که مشخصه ایده و ایده پردازی از شناخت میاد
هر کسی هم تو زندگی و محیط زندگی به یه سری شناخت ها میرسه
پس در نتیجه همه میتونن ایده پرداز باشن
حالا چنتا سوال پیش میاد
چرا تعداد ایده پردازا کمن؟ (بین همکارا تو ایران منظورمه )
چرا خیلیا فقط بلدن گپی برداری کنن ؟
چرا یه سری ایده ها به موفقیت میرسن یه سری وسط راه کنسل میشن؟
چرا یه سری ایده ها نه خلاقیتی دارن نه کار شاخی انجام میدن اما به موفقیت میرسن؟(مثلا تخم مرغ اینستاگرام)

خیلی جالب میشه کش دادن این ماجرا

تئوری رنگ‌ها - چگونه رنگ‌ها را با همدیگر ترکیب کنیم

آفلاین
user-avatar
میلاد-م

با سلام و تشکر از شما، خیلی به این مبحث علاقمندم و در عین حال دانشم هم خیلی کمه دربارش

درخواستی که داشتم اینه که، مثال های عملی هم از ترکیب رنگ ها برای سایت ها قرار بدین خیلی خوب میشه.
مثلا 10 تا سایت زیبا باشه و در هر مورد، ترکیب رنگ های اصلی مورد استفاده گفته بشه چیا هستند، اینجوری بهتر می تونیم درک کنیم که رنگ ها چطوری به نمایش در اومدن و هر کدوم از رنگ ها برای چه عناصر و خط های مناسب تره.

20 نمونه از زیباترین پنل های مدیریت

رامین
به نظرم جای AdminLab خالی بود!
آفلاین
user-avatar
امیر اردکانی
عالی بود

40 مجموعه از بهترین آیکون های 2015

آفلاین
user-avatar
Asgari Ali
سلام ممنون از سایت خوبتون و زحمت هایی ک میکشین

دانلود psd مجموعه Material Design UI

آفلاین
user-avatar
سجاد بهینه

سلام. فایلش موجود نیست. ارور 404 میده!!!!!

مقاله بعدی برای این تگ به عهده شما

ما در راکت سعی کرده‌ایم فضایی را فراهم کنیم تا شما دوستان عزیز بتوانید مطالب مورد نظر خود را در اختیار ده‌ها هزار برنامه‌نویس در ایران قرار دهید.

ارسال مقاله