یلدا ادامه داره... ❤️ ۴۰ درصد تخفیف همه دوره‌ها
استفاده از تخفیف‌ها
آژور مایکروسافت. Azure Devops سازمانی تجربه ای دارید
در سازمانی دنبال ارتقای TFS هستیم
تجربه ای کتابی، pdf یا ویدئویی در یوتیوب یا پست وبلاگی که مفید میدونید ذیل این پست معرفی کنید. متشکرم.
گزینش سوالات
گفت و گو های مرتبط
دسته بندی سوالات
تگ‌های محبوب
آژور دواپس یک ویدئوی 2 و ساعت و نیمه داره برای شرکت لیندا که وقتی نگاه کنید میفهمید کاملا همون گیت لب هستش
یعنی هر چی تصورات از گیت لب دارید در نگاه اول اینجا هم دارید. همون مفاهیم و فقط اینکه اینجا پروژه میسازید میتونه یک یا چند بورد و یک یا چند ریپوزیتوری داشته باشه
ولی اونجا هر ریپوزیتوری یک ریپوزیتوری جداگانه دیده میشه. دلیلش هم واضحه ابزار های مایکروسافت برای سازمان های خیلی بزرگه با پیچیدگی های بیخودی زیاد. ;)
همیشه ساده ترین راه ارزون ترین راه اینه که سیمپل نگاه کنی و مدیریت سیمپل هم راحت تره هم استیبل تر و ماندگار تر و با رفتن افراد عوض نمیشه و فشار و کارهای اضافه و سربار زیاد برای شونه خالی کردن برای افرادی که بعد از شما میان ایجاد نمیکنه
جزئیات دو تا ابزار حتما با هم متفاوته. اما در کلیات کاملا شبیه هم هستند
اگر میخواهید در سازمانی کار با آژور دواپس رو شروع کنید از همین امروز شروع کنید. هر کاری در تی اف اس یا گیت لب میکردید بیارید قدم قدم اینجا انجام بدید.
تا دلتون بخواد در این سایت های فارسی ویدئو ترینینگ هستش منظم با تیم تون بشینید هفته ای سه تا نیم ساعت ویدئو ببینید و اجازه بدید فرهنگ و دانش سازمانی ایجاد بشه. فرهنگ و دانش شخصی یک نفر به درد نخواهد خورد و کارآمد نیست.
تیم فایندیش رو میتونی تویی سایت dotnettips سرچ کنید
https://www.dotnettips.info/search?term=TFS
آژور دواپس یک ویدئوی 2 و ساعت و نیمه داره برای شرکت لیندا که وقتی نگاه کنید میفهمید کاملا همون گیت لب هستش
یعنی هر چی تصورات از گیت لب دارید در نگاه اول اینجا هم دارید. همون مفاهیم و فقط اینکه اینجا پروژه میسازید میتونه یک یا چند بورد و یک یا چند ریپوزیتوری داشته باشه
ولی اونجا هر ریپوزیتوری یک ریپوزیتوری جداگانه دیده میشه. دلیلش هم واضحه ابزار های مایکروسافت برای سازمان های خیلی بزرگه با پیچیدگی های بیخودی زیاد. ;)
همیشه ساده ترین راه ارزون ترین راه اینه که سیمپل نگاه کنی و مدیریت سیمپل هم راحت تره هم استیبل تر و ماندگار تر و با رفتن افراد عوض نمیشه و فشار و کارهای اضافه و سربار زیاد برای شونه خالی کردن برای افرادی که بعد از شما میان ایجاد نمیکنه
جزئیات دو تا ابزار حتما با هم متفاوته. اما در کلیات کاملا شبیه هم هستند
اگر میخواهید در سازمانی کار با آژور دواپس رو شروع کنید از همین امروز شروع کنید. هر کاری در تی اف اس یا گیت لب میکردید بیارید قدم قدم اینجا انجام بدید.
تا دلتون بخواد در این سایت های فارسی ویدئو ترینینگ هستش منظم با تیم تون بشینید هفته ای سه تا نیم ساعت ویدئو ببینید و اجازه بدید فرهنگ و دانش سازمانی ایجاد بشه. فرهنگ و دانش شخصی یک نفر به درد نخواهد خورد و کارآمد نیست.