گزینش سوالات
گفت و گو های مرتبط
دسته بندی سوالات
تگ‌های محبوب
قیمت ها متفاوته و سیاست‌های قیمت گذاری در شرکتها هم به هم فرق دارند
برای مثال شرکت‌هایی هستند که بک اند کار می‌خوان و بسته به مهارت ۴،۵ یا بیشتر/کمتر حقوق میدند.
اما میبینید شرکت هم هست نیروی fullstack با تجربه می‌خواهد به ماهی ۲ تومان حقوق.
@tavanaa
بستگی به دانش و توان شما داره + شهرتون .
برای مثال تو گیلان که من هستم شما فول آپشن هم باشی بالای 2.5 الی 3 نمیره حقوق همه قانون کاره ولی انتظار یه متخصص دارن ! تکو توک پیش میاد خوب باشه تو گیلان شرکتا
ولی تهران فرق داره حقوق 10 تومنم شاید بده جایی .
در کل تو ایران اصلا این چیزا نظارت درستی نیست روشون یه قیمت درستی هم مشخص نیست هرکی هرچی عشقش بکشه میده به کارمندش .
اینکه میگن شرکت بزرگ باشه خوب پول میده هم تو ایران معنی نمیده . تجربه ای که من داشتم شرکتهای کوچیک هم حقوقشون بهتر بوده و هم محیط دوستانه . شرکت های بزرگ زیرآبزنی و اختلاف و فشار کار زیاده توشون .
حقوقم من دیدم شرکتی که ماهانه درآمدش 50 ملیون یا کمتر باشه ولی به کارمنداش ماهی 3 الی 5 هم بده ولی شرکتی هم هست ماهی 500 ملیون سود خالص داره کلن 10 نفر استخدام کرده ماهی 1.5 به سختی میده با هزار منت .
ممنونم دوستان
درست می فرمایید
کلا شرکت های نرم افزاری که کارشون تولید نرم افزاره مگه چقدر میتونن نرم افزار بفروشن که بخوان درامد کارمنداشون را بپردازن
بعضی شرکتها که غیر نرم افزاری اند هم همین طور
هرچند که شرکتهای غیر نرم افزاری مناسب نیستند برای برنامه نویسی مثل شرکتهای مثلا گردشگری,بازاریابی و...
معیار یک شرکت درست و حسابی چیه برای برنامه نویس واقعا
این را قبول دارم شرکت کوچک دوستانه تر هستند و بیشتر از شرکت های بزرگ حقوق میپردازند
ولی شرکت های بزرگ جذابترند این طور نیست