با درود و خسته نباشید. من برنامه نویسی هستم که وارد شرکتی شدم . هدف طراحی وب سایتی بود که موجودیت داشت یعنی قبلا طراحی شده بود اما به من اعلام شد طراحی از صفر باشه. تنها چند برگه به من داده شد که این منو ها چجوری باشه یا چه خدماتی داشته باشه. هیچ حرفی یا اطلاعاتی درباره مهندسی نرم افزار وب سایت با بنده زده نشد و بنده از صفر تا ۱۰۰ کار رو با دانش خودم طراحی و اجرا کردم. شایان ذکر طراحی با لاراول بوده دیگه حق و حقوق را میدونید ساعتی چنده !
به تعداد زیاد قول و قرار بهم دادن و الان که وب سایت آماده شده کارفرما میگه من ۱ ماه از ۸ ماهی که شما اومدی اینجا کد زدی رو نمیدم بهت در صورتی که روز اول قول حق بیمه دادن. ساعات ناهار رو کم کردن بدون پرداخت حق ناهار. قرار دادی نبستن و گفتن ۷۰% قرار داد رو هم چکی بدن.
حقوق در طول این ۸ ماه شاید ۴.۵ ملیون بهم دادن. ایشون از اول میگفتن میخوان این وب سایت را با هاش ۴ ۵ تا وب سایت دیگه هم بزنن. یعنی استفاده ۱۰۰ رایگان از کد های بنده. حالا درخواست کردن که اصل سورس کد ماله کارفرماس نه تو !
تکلیف چیه ؟ حق کد وجود نداره ؟ حق سورس ؟ با توجه به این شرایطی که اعلام کردم! آیا به راحتی میتونن از کد ها استفاده کنن ؟
شایان ذکر هست که تا همین الان هیچ قراردادی نه برای پروژه و نه برای 8 ماه کار در دفتر این آقا امضا نشده! و ایشون کلا بدون قرار داد این سخنان را فرمودند!!!
لطفا کمک ، راه حل و... بفرمایید
شما هیچ قراردادی نبستین با ایشون ؟
همون روز اول که وارد شرکت میشین باید در مورد قرارداد صحبت کنید و موارد رو دونه دونه در قرارداد ذکر کنید .
شما باید بگین که من در ازای هر ساعت کد زدن روی پروژه ی شما n تومن میگیرم و این پرداختی ها باید ماهیانه باشه یا اگرم ساعتی نمیبندید قرارداد رو باید بگین من ماهیانه n تومن میگیرم که این مبلغی که شما الان گرفتین حقوق یک ماه یک Junior Developer هستش !
ولی اینم بگم که این اتفاق برای خیلی از برنامه نویس ها از جمله خود من اتفاق افتاده :)
من کاری که کردم این بودش که سرویسی که پیاده سازی کرده بودم رو قطع کردم و کاملا باهاشون قطع ارتباط کردم تا این که بعد 5 ماه یک برنامه نویس جدید پیدا کردن که سر اون رو هم کلاه بزارن و چرخه ی حیاتشون رو ادامه بدن :) ....
حالا خودتون مختارین...
چون قرارداد نبستی شما هم میتونین بزنین زیر کار و بری، مطمئنا شخص بعدی نمیتونه روی کدهای شما کار کنه ، کدنویسی یه جوریه هرکسی یکجوری و به یه شکلی کد میزنه،خودشون هم نمیتونن کد بزنن چون اگر بلد بودن برنامه نویس استخدام نمیکردن، به نظرم اگر سورس دستشونه به خوبی برو پولتو بگیر و برو و برنگرد، اگر هم سورس رو ندارن یه تغییراتی توش بده یجوری که دیگه کار نکنه بعدش کدتغییرداده شده رو تحویل پولتو بگیر و برو، در هرصورت نه شما حقی داری و نه شرکت چون قراردادی ندارین و تویی شورای حل اختلاف مسئله شما اصلا پیگیری نمیشه. باشه درس زندگیت ؛)
برای من که 3 ماهه طول کشید و بدون حق زحمه کار رو ترک کردم. تمام
ببین دقیقا بارها و بارها ذکر شده هیچ وقت هیچ کاری رو بدون قرارداد انجام ندین
حالا کاری که میتونی انجام بدی اینه که بری پیشش و بگی برات بنویسه که قبول داره این کارو براشون انجام دادی و سورس هم دراختیارشون گذاشتی بعدم پولتو بگیر برو شکایت کن، دادگاه یه فرد مورد اعتماد رو میفرسته تا پروژه رو بررسی کنه و اعلام قیمت کنه و قیمتی که ایشون بفرماییند میشه ملاک و اون آقا هم مجبور به پرداخته و اگه شکایتی داشت باز ایشون باید هزینه یه شخصی رو بپردازه تا یکی دیگه رو بفرستن برای قیمت گذاری، خلاصه تهش اینه که یه متخصص مورد اعتماد دادگاه باید بیاد قیمت گذاری کنه و اون آقا هم مجبور به پرداخت مبلغ میشه، حتی اگه کاغذی هم بهت نداد که قبول نداره اشکال نداره شکایت کن به همین روشی که من گفتم به نتیجه میرسی.
من خودم با همچین موردی برخوردکردم ولی من درزمینه گرافیک بود، کاری که من بهش قیمت 3.800.000 تومان کرده بودم قبول نکرد شکایت کردم 23.000.000 قیمت گذاری شد و طرف هم پرداخت کرد، درسته دردسر داشت ولی مجبور به پرداخت شد نهایت
شما باید با حق و حقوق خودتون به عنوان یک برنامه نویس آشنا باشید.
و تمام این ها در قرارداد ذکر میشه.
من هم مثل سایر دوستان تجربه بد قرارداد بستن رو دارم
و در نهایت کلی مشکل برام پیش اومد و دوندگی و شکایت.
بعد از این داستان ها به یه وکیل خوب مراجعه کردم و ایشون متن چند تا قرارداد رو برای حالت های مختلف به بنده داد.
نه تنها حتما باید قرارداد بست; بلکه باید قراردادی بست که ۲ روزه دیگه تمام ضررهاش سهم شما نشه..
امیدوارم تجربیات من و ساید دوستان ، براتون درس خوبی باشه.
اطلاعاتی که دوستان دادن خیلی خوب بود
ولی قرارداد هم چندان به نفع کارمند شرکت نیست و اگه سفته هم داده باشی که خیلی بدتر
کلا کار توی شرکتهای دیگه که هیچی از کدنویسی و انرژی گذاشتن روی پروژه و دانش فنی ندارن اشتباه محضه
باید بشینی پای سیستم خودت و یه چند تا سیستم خوب بنویسی و خودت بفروشی و مدیر خودت باشی و مجبور نباشی سر ماه هم فشار تحویل پروژه داشته باشی و هم استرس تاخیر پرداخت حقوق. قول بیمه هم میدن ولی آخر هر ماه هم باید پیگیر باشی که اسمت توی لیست رد شده یا نه و بعدش هم باید ببینی حق بیمه رو واریز کرده یا نه که سابقه بشه برات و چند روز بیمه ریخته و از این جور مسائل
حتی بعضی شرکت ها حق بیمه رو بر اساس تعداد ساعتی که کار کردید میریزن. مثلا اگه میزان کارکردت 20 روز در ماه بشه بر اساس تعداد ساعت کاری در روز همون 20 روز رو رد میکنن توی سیستم ولی در حالی که شما مثلا کل 26 روزرو توی شرکت حضور داشتی
کلا چیز مزخرفیه بعد این همه کار توی شرکتهای صد من یه غاز مخصوصا تبریز. همشون هم میاند توی جابینجا آگهی میزنن و محاسن شرکتشون رو مینویسن انگار مایکروسافته.
آیا مایل به ارسال نوتیفیکیشن و اخبار از طرف راکت هستید ؟