reza zare
1 سال پیش توسط reza zare مطرح شد
4 پاسخ

مقایسه برنامه نویس با کارمند

سلام دوستان من مدت طولانی با شرکت های نیمهه خصوصی کار میکنم به عنوان فول استک جاوا اسکریپت
مشکلاتی که داریم
1 برنامه نویس عین کارمنده کاری نمیکنه که توقع لودر ازت دارن حقوق اراره کار میدن میگن ما بر اساس سابقت میدیم نه تخصص!
2 ساعت کاری از 6 تا یک و نیم اخه معز بالا میاد 6 صبح من تا ده خوابم هر چی میگم تهدید به اخراح یا این که تو انتخاب کردی
کسی هست راهنماییم کنه چطور برخورد کنم درست شه این داستان


ثبت پرسش جدید
developer
تخصص : برنامه نویس
@developer 1 سال پیش مطرح شد
0

بزن بیرون از اینجاها
شرکت های خصوصی حقوق های چند ده میلیونی میدن با ساعت کار شناور و دورکاری و ...


علی فرمانی
تخصص : فرانت اند
@farmani 1 سال پیش آپدیت شد
2

برده داری دورانش تموم شده.
دوتا چیزو باید رعایت کنی :
1 - برای کسی مفت کار نکن حتی خواهر و برادرت چون بعد پشیمون میشی
2- شخصیت خودتو پایین نیار و نزار کسی حرف بارت کنه
اینا روی روحیه و شخصیتت آثار مخرب دراز مدت میزارن تجربشو دارم که میگم
تهدید به اخراجت کردن خودت پاشو برو شرکت تسلا هم باشه حرف مفت بزنه باید پاشد رفت این شرکتای ایران که هیچی
خودتو تو تخصص و شخصیت اینقدر قوی کن که وقتی بخای بری اونا بترسن نه تو
کار بلد باشی کار هست هیچ جا اخر دنیا نیست باز بهترشو پیدا میکنی
اینکه بگن خودت انتخاب کردی نشانه بی شعور بودنشونه تو همچین جای سمی ای نباید موند


رایموند
تخصص : مختصص وردپرس - برنامه نویس لار...
@Raymond 1 سال پیش مطرح شد
1

درود خوبی...
از شرکت بزن بیرون

دو الی سه هفته پیش با شرکتی به عنوان مونتاژکار کار کردم که ساعت کاری ۹ تا ۱۹ بود که سرپرست آنقدر ازم ایراد گرفت که با اراده خودم از شرکت بیرون زدم چون ارزش نداشت با سرپرست نق نقو باهات کار کنید...


عباس شمس
@abbas.shams 1 سال پیش آپدیت شد
1

سلام
درسته که وضعیت اقتصادی مملکت خرابه، ولی از اون طرف تعداد زیادی متخصص مهاجرت کردن و تعدادی هم با اینکه توی ایران زندگی می‌کنند، به صورت فریلنسری با خارج از کشور کار می‌کنند که تعدادشون هم روز بروز بیشتر می‌شه. بنابراین، هر چه می‌گذره، کمبود نیروی متخصص در ایران، بیشتر به چشم می‌خوره و تیغ طاقچه‌بالا گذاشتن کارفرماها، روز به روز کندتر می‌شه.
با خودتون صادق باشید؛ اگه رفتار کارفرما با شما به خاطر ضعف شما (در کار، مهارت‌های ارتباطی و ...) باشه هر جا هم که برید همینه و باید خودتون را قوی کنید. بماند که اگه ضعیف بوده‌اید، چرا این کارفرما شما را استخدام کرده؟ منظورم اینه که این کارفرما، خودش ضعیفه و علاوه بر اینکه چیزی بهتون اضافه نمی‌کنه، درآمد چندانی هم نخواهید داشت و ضمنا باید لیچار هم بشنوید.
اگر هم نمی‌دونید که چقدر توانایی دارید، برید پیش افراد خبره تا اونا بهتون بگن که سطحتون کجاست. اینجوری بهتر می‌تونید تصمیم بگیرید که چه کار کنید. در صورتی که سطح و سهم و حق خودتون واقفید که نیازی به این چیزها نیست و خودتون بهتر از هر کس دیگه می‌دونید که باید چه کار کنید.


برای ارسال پاسخ لازم است وارد شده یا ثبت‌نام کنید

ورود یا ثبت‌نام