استخدام کارآموز برای کدنویسی
سلام موقع استخدام چه سوال هایی میکنن یا چطور استخدام میکنن؟ میشه لطفا بگید؟
گزینش سوالات
گفت و گو های مرتبط
دسته بندی سوالات
تگ‌های محبوب
درود...
برای استخدام کارآموزی کافیه زبان و چارچوب های زیر آشنایی داشته باشید.
به ترتیب زیر:
زبان ها : HTML+ CSS + JavaScript + PHP
چارچوپ ها : Bootstrap + Laravel + VueJS
@endworld
داش چی میگی همین متن رو هر جا باشه کپی میکنی میزنی برای هر سوالی ؟
میگه چه سوال هایی میکنن نمیگه که باید چی بلد باشم😐😐😐
از یکی مثل شما با این همه تجربه همچین حرکتی بعید هست 😐😐😐😐😐😐😐
@erfanmohseni406
ایشون باید این زبان ها یاد بگیره که بتونه کارآموزی شرکت کنه...
هیچ سوالی هم نمی پرسه...
من خودم کارآموزی رفتم و چنین سوالی نپرسید و فقط باید توانایی نوشتن پروژه و تایید توانایی آن می باشد و مورد آخر شانس یارش باشه استخدام میشه...
@arminbeik
داداش من داشتم به حرکت اون دوستمون انتقاد میگرفتم
وگرنه من همه رو به ریکت تشویق میکنم چون هم بازار کارش داغ تر هست و هم بنظرم ی سر و گردن از ویو بالا تره
@erfanmohseni406
کاملا مخالفم . اتفاقا بر عکس هست و ریکت فقط بازار کار بهتری داره (توضیح خواهم داد)
@gomnam
این نظر بنده بود شما میتونی نظر دیگه داشته باشی من با توجه به اماری که ریکت دیدم خیلی قوی بوده
البته این دلیل بر بد بود ویو و انگولار نمیشه اون ها هم عالی هستند و از نظر من ریکت از این دو خیلی بهتره
@erfanmohseni406
بگذارید کمی غیر تعصبی به این سه بپردازیم :
angular : قدرت و امکانات بالا ، محدود به تک صفحه بودن سایت ، شرکت بزرگی پشتش است ، محبوبیت کمتر ، سخت تر از موارد دیگر
react : شرکت بزرگی پشتش است , محبوبیت کمتر نسبت به ویو ، سخت تر نسبت به ویو ، بازار کار فوق العاده و امکان ایجاد سایت تک صفحه
vue : سادگی ، محبوبیت بیشتر ، سبکی با وجود قدرت ، امکان ایجاد سایت تک صفحه و چند صفحه ، پشتش یک شرکت بزرگ نیست
این ها میتونه بخشی از موارد باشه . در هر صورت به قول شما انتخاب ها و سلیقه ها میتونه متفاوت از هم باشه . و هر کدوم کاربرد خودشون رو دارند .
سلام. قبل از پرسیدن دانش های فنی که داره، از مهارت هاش مطمئن بشین
مثلا مهارت کار گروهی
تعامل با تیم یا دلسوزی برای کار
توانایی حل مسئله
یا مطمئن بشین ادمی باشه که وقتی یادگرفت و یه چیزی شد، نزاره ول کنه بره